Umjetnost promjena vođe - pokretanje transformacije u svijetu koji se brzo kreće

Ova promjena vodstva je glavna za sve jer „Svi su vođa!“

Povećavanje brzog tempa promjena zahtijeva kulturu u kojoj su svi vođe promjena

Svi na radnom mjestu rade u periodima intenzivnih tehnoloških inovacija i bave se stalnim brzim promjenama i poremećajima. Ključno je kako nadahnuti i angažirati sve koji su „predvodnici promjena“ i dinamički povećati inovacije, suradnju i uspjeh za sve u kompaniji i za poslovanje u cjelini. Ovaj glavni tekst se fokusira na kako svaki pojedinac može iskoristiti svoje unutarnje sposobnosti za vođenje promjena i lično vodstvo na pozitivan i proaktivan način. Na ovoj se glavnoj poruci temelji Cheryl-ova knjiga "The Art of Change Leadership" (Wiley 2015)

Polaznici će ovu sesiju napustiti sa:

  • Daljnji uvid u to kako brze promjene utječu na brzinu rada i kako mi kao lideri moramo izgraditi prilagodljivost novoj stvarnosti
  • Izmjenjena perspektiva na koji način kao pojedinci možemo iskoristiti pozitivan stres i iskoristiti vrijeme u sve bržem radnom okruženju
  • Jasno razumijevanje načina na koji se pogled na svaku generaciju mijenja, bavi se promjenama i strategijama za poboljšanje odgovora i radnji na promjene
  • Ciklus promjena i kako koristiti ovaj model da vodi promjenu za sebe i za druge
  • Uvid u svoja ponašanja i alate za osobnu promjenu kako bi se pozitivni pristup iskoristio za njihovu individualnu sposobnost bržeg prilagođavanja tekućim promjenama
  • Alati za vođenje promjena s više perspektiva, uključujući emocionalnu inteligenciju, generacijsku inteligenciju i energetsku inteligenciju
  • „Sljedeća karta“ promjena koja će opisati vaše sljedeće korake prema stvaranju budućnosti koju želite stvoriti

Cheryl je bila naš glavni govornik za našu godišnju AGA National Leadership Training i bila je fenomenalna!

Njezin glavni uvod imao je naslov „Umijeće vodstva promjene - kako se saviti u protoku“, a njena poruka bila je zaista pravovremena i imala je veliku vrijednost za naše sudionike. Primili smo neodoljive pozitivne povratne informacije od naše grupe o Cherylinom dinamičnom stilu isporuke, anketiranju i interakciji sa pitanjima i odgovorima, te anketu koju je poslala učesnicima kako bi upoznali svoju publiku i prilagodili prezentaciju. Cherylina uvodna uvodna riječ započela je našu konferenciju s ogromnom energijom - svidjeli smo se video zapisima i muzici koja je uzbuđivala sve ostatak dana. "

J. Bruce / direktor sastanaka
Udruženje državnih računovođa
Pročitajte još jedno svjedočanstvo