Budućnost privlačenja i zadržavanja vrhunskih talenata

95% ispitanih kompanija navodi veliki fokus za budućnost pronalaženje i zadržavanje vrhunskih talenata u doba robotike, udaljenih radnika i sve veće konkurencije.

Trendovi, studije slučaja i kreativne ideje o zapošljavanju i zadržavanju talenata

Istraživanje Fortune 500 izvršnog direktora navodi da čak i s godinama robotike planiraju nastaviti tražiti i zapošljavati talentirane ljude u 2020 i šire. Konkurencija za privlačenje vrhunskih talenata se povećava, a čim se ljudi zapošljavaju i obučavaju druge industrije približavaju se i pokradu talent. Uz to, povećavanje mogućnosti za slobodne i poduzetničke milione čine pretragu talenata još izazovnijom.

Šta kompanije mogu učiniti? Šta lideri trebaju učiniti da bi pobijedili u ratu za talente?

U ovom će ključnom govoru naučiti kako zacrtati strategiju i planirati kako privući vrhunske talente i kako ih zadržati duže od prosječnog vremenskog okvira.

Polaznici će ovu sesiju napustiti sa:

  • Najnovija istraživanja vaše industrije o budućim trendovima vezanim za privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata
  • Uvidi u trenutnu stvarnost pronalaženja i održavanja dobrih ljudi statistikama i najboljim praksama
  • Inovativne ideje o pronalaženju pravih ljudi koji odgovaraju vašoj industriji
  • Kreativne ideje i primeri globalnih kompanija koje su pobedile u ratu za talente
  • Deset najboljih „privlačara“ onoga što vrhunski talenti žele kada žele da rade u kompaniji
  • Kako biti tvrtka koja 'privlači' talente, uključujući transformacijske lidere i stvaranje kulture koja je fokusirana na zajedničko liderstvo
  • Razlog broj jedan zbog kojeg ljudi napuštaju poslodavca i kako to riješiti
  • Bolje razumijevanje zašto se ulaže u samo zapošljavanje bespristran je pristup
  • Kreativna rešenja koja možete odmah da postavite kako biste povećali svoje pobede u privlačenju i zadržavanju vrhunskog talenta

Cheryl Cran bila je naša glavna govornica na nedavnoj konferenciji MISA BC za opštinske IT profesionalce - Cherylin glavni govornik je bio hit naše grupe! Cijenio sam brojne stavke sa Cherylinim glavnim glavama - bio je savršen balans sadržaja, istraživanja i ideja, zajedno s inspiracijom.

Povratne informacije naših polaznika bile su fenomenalne i bili su zahvalni na mogućnosti slanja pitanja Cheryl i njenim iskrenim odgovorima, kao i glasanjem da se uključi grupa. Sudionici su ostavili Cherylinu glavnu ulogu osjećajući se energično, nadahnuto i spremnim da povuku ideje i akcije na radno mjesto i smjeste ih odmah za veći uspjeh.

Cheryl je premašila naša očekivanja! “

C. Crabtree / Odbor za konferencije
Asocijacija opštinskih informacionih sistema BC (MISA-BC)
Pročitajte još jedno svjedočanstvo