Budućnost rada je sada - jeste li spremni?

Šta će lideri i njihovi timovi morati učiniti da bi uspjeli danas i kasnije u godini 2030? Današnji izazovi uključuju stalne globalne promjene, tehnološke inovacije i brzu promjenu dinamike na radnom mjestu.

Trendovi, uvidi i istraživanje budućnosti rada

Angažiranje zaposlenika, stvaranje budućih vođa, privlačenje i zadržavanje vrhunskog talenta, svi su elementi koji se brzo mijenjaju i utječu na način na koji radimo i kako se moramo promijeniti kako bismo ispunili izazove budućeg radnog mjesta danas.

Ova glavna informacija pružit će istražene globalne poslovne uvide, kreativne ideje, kreativne, vodeće ideje i strategije o tome kako lideri mogu poduzeti trenutne akcije kako bi povećali kupovinu tima, prilagodljivost i izvršavanje SADA kada krenemo prema 2030-u.

Polaznici će ovu sesiju napustiti sa:

  • Pogled na trendove i tehnologije koji danas oblikuju radno mjesto
  • Ideje za vođe i njihove timove da prilagode svoj stil ličnosti i stil vođenja brzom radnom mjestu koje se mijenja
  • „Kako“ uspješno raditi i angažirati više generacija na radnom mjestu
  • Uvid u to kako se lideri trebaju prilagoditi stalno promjenjivoj stvarnosti stavova radnika i promjenjivim stavovima o lojalnosti, zadovoljstvu poslom i kako se radi
  • Model razmišljanja o tome kako brzo kretati promjene promjena dok se krećemo u budućnost rada
  • Istraživanje višestrukih inteligencija potrebnih za navigaciju prema budućnosti rada
  • Studije slučaja i primjeri naprednih kompanija i lidera na vodećoj ivici stvaranja inovativnih radnih mjesta u budućnosti
  • Strategije kako da se svi ukrcaju na sveukupnu viziju budućnosti, izgradi uzbuđenje za pravce kompanije i stvori posvećenost i kupovinu za preduzimanje akcije danas i za budućnost.

Cherylin stil je dinamična, visoko energetska i interaktivna, ona predstavlja relevantna istraživanja i njezine prezentacije uvijek imaju zabavne filmske isječke i glazbu. Uz Cheryl Cran kao svoj glavni govornik, zajamčeno vam je da ćete imati jedan od svojih najboljih događaja ikad sa povećanim angažmanom publike i publiku koja ostavlja lako implementirati ideje, kao i nadahnuta da vodi s 2030 vizijom za izgradnju budućeg radnog mjesta danas.

Cheryl Cran bila je naš glavni govornik na našoj konferenciji o vodstvu, a njen glavni naslov: „Umijeće promjene vodstva - neka se dogodi, učini to bitnim“ postigao je veliki uspjeh kod našeg voditeljskog tima. 

U Rubiconu rastemo i doživljavamo puno interno vođenih promjena i promjena nametnutih izvana. Cherylino istraživanje i prilagođavanje naše grupe napravilo je utjecaj na nas. 

Cijenili smo slanje poruka, anketiranje i interakciju, uz korisni sadržaj, djelotvorne ideje i praćenje odgovora na pitanja o grupnim tekstovima. 

Cheryl je ispunila naše ciljeve i pomogla našem voditeljskom timu da razmišlja na nove i povišene načine o promjenama, integraciji posla i budućem uspjehu. "

R. Njega / COO
Ljekarne Rubicon
Pročitajte još jedno svjedočanstvo