Budući spremni timovi - Kako stvoriti agilne, prilagodljive i inovativne timove

Jesu li tvoji timovi ujedinjeni u viziji, fokusu i svrsi?

Mogu li vaši timovi sarađivati, inovirati i prilagođavati se brzim promjenama na radnom mjestu?

Koriste li vaši timovi tehnologiju da poboljšaju iskustvo klijenta i zaposlenika?

Agilni, fleksibilni i inovativni timovi su budućnost rada

Ova budućnost glavnih timova pruža dinamičan uvid u budućnost timova i kako se timska struktura pretvara u susret stvarnim poremećajima i zahtjevima svijeta koji se brzo mijenja. Istraživanja pokazuju da mali timovi s visoko motiviranim i angažiranim pojedincima mogu vrlo brzo inovirati i izvršiti posao. Uticaj na poslovanje s visokim performansama timova su brže ideje za tržište, okretna rješenja za iskustvo klijenta i krajnja konkurentna prednost.

Polaznici će ovu sesiju napustiti sa:

  • Najnovije istraživanje timske dinamike potrebne za budući rad
  • Statistika i podaci o najboljoj budućnosti radne strukture tima, najboljoj mješavini ličnosti, sklonosti i još mnogo toga
  • Strategije za članove tima da izgrade stav „ja meni“ o budućnosti rada
  • Model razmišljanja o tome kako se prebaciti na timsku kulturu „zajedničkog liderstva“
  • Ideje o tome kako preći suradnju, razbiti silose i inovirati u cijelom poslu
  • Kako stvoriti okretne, prilagodljive i inovativne timove
  • Inspiracija i planovi za „preslikavanje“ onoga što slijedi za vaše timove koji su spremni za budućnost

Cheryl je bila naš glavni govornik na sastanku na vrhu o inovacijama bez uključivanja u Torontu.

Iz našeg prvog razgovora bilo je očito da je Cheryl bila vrlo dobro upoznata u Budućnosti rada i da joj je trebalo vremena da shvati ciljeve naše organizacije i našeg događaja. Njeno izlaganje bilo je zanimljivo i informativno te je savršeno postavilo ostatak našeg dana. Imali smo raznoliku publiku koja je uključivala srednjoškolce, nastavnike, stručnjake iz industrije i vladine službenike. Svi su nešto odvratili od Cherylinog govora i u svojim komentarima s komentarom komentirali snagu prezentacije. Poželio bih ponovo raditi s Cheryl u budućnosti. "

Namir Anani / predsjednik i izvršni direktor
ICTC
Pročitajte još jedno svjedočanstvo